“开盘22秒售罄”！真在无锡！不是广告！
△该楼盘售楼处夜景
“要让所有员工很快独立买房”
锡山经济技术开发区有一家企业“中科微至”，2016年注册，2017年落户，仅仅5年，就成为国内快递分拣行业中的细分领域龙头。当初这家企业员工数十人，现在有上千名科技工作者。
“去年我们是700人，今年到现在1000人左右，到暑假，公司还将新增100多名应届毕业生。”中科微至公司行政经理王娟这样介绍。
△中科微至公司门头
这家公司距离上述楼盘
——相！当！近！
去年初来中科微至工作的小周告诉记者——
“公司鼓励员工们购买，企业对符合条件的工程师们提供最高30万元的免息贷款，加上工程师平均两年左右的收入，负担一套主流户型（160至170万元之间）的首付轻轻松松。”
“我以前在上海工作，月收入和在无锡差不多，但每天的通勤时间超过1个半小时，租房成本也较高，比较辛苦。”
这次小周和其他很多同事都去抢购房子，都觉得这是个机会，没想到工作几年就能凭自己的能力拥有属于自己的新房，这么快实现奋斗小目标，内心欣喜。
“当然，公司的补贴政策和借款政策，适用范围也包括周围的其它楼盘。”
△中科微至公司的产品线模型
位于锡东新城信达大厦的帆软软件，研发和服务企业总部本来在南京，5年前来到无锡，现在公司9成以上都是非无锡籍人士，无论是管理岗还是一线技术岗，这家公司的大部分员工都是高学历人才。帆软的公司创始人提出的“要让所有员工很快独立买房”是总部搬迁到无锡的“最大动力”，也是很多优秀的IT工程师们离开大城市，扎根无锡的奋斗新起点。
△锡东新城信达大厦
如今，很多帆软的资深员工实现了这个目标，他们在商务区核心区的南山、水岸佳苑、蓝光、碧桂园、观山泓郡、望府等楼盘都留下了买房的“团购”手笔。
“这配套是沪宁线上最一流的”
毗邻高铁东站的红豆国际公寓内，310套全新装修的人才公寓是当地不少新落户的工程师、科技公司中高层管理人员拎包入住的生活空间，空调、电磁炉、家具一应俱全。
270度的通透视野，美丽的映月湖公园、动感的高铁站区就在“脚下”，每个角度都是活力的风景线。
从刷脸进入电梯和入住楼层，安全便捷的管家式服务解决一切生活所需，掐着点上班的白领们，一楼的咖啡和早餐精致便利，是他们时常光顾的地方。
这样的公寓租金如何？
入住者评价如何？
这样美好的单身公寓是锡东新城为辖区企业人才们提供的全新人才公寓，今年3月面向辖区科技企业预约开放，有46、54、58平方米三种选择，由新城收购管理的这批310套酒店式公寓房源目前大部分已经打包出租，每月的租金补贴价后仅为1500至2000元上下，加上新城相关国资公司的专题补助以及企业的专项补助，实际上真正入住其中的“人才”，个人在房租部分的花费几可忽略。
“出差坐高铁，步行5分钟就到达高铁东站，对于经常需要往返沪宁线的我们来说，这样的生活配套可以说是沪宁线上最一流的。”帆软新入职管理人员夏先生告诉记者，下班回到公寓，简单做些快手菜，有时还能邀请朋友来做客，非常方便。
工程师需要的“磁力场”是这样的……
2018年，中科微至公司的创始人李功燕团队获得来自锡山区的1000万元奖励。
“从启动资金和持续的创业奖励来说，我们感受到了这片土地满满的揽才诚意，政府既给予各种硬件的支持，甚至为我们最初寻找客户担当最真诚的红娘，他们对于科学家、高级技术人才真的是无比爱护。”中科微至公司行政经理王娟感慨说。
不仅是中科微至，不少新入驻锡山东部片区的科技公司也在锡山区获得了最实际的呼应。
时代变化带来更高的需求
安居乐业有了更多内涵
上世纪八九十年代，有一批上海等大城市的国有企业、科研院所的技术人员利用周末来到无锡等长三角县市“兼职”，在科研技术人才尚不能自由流动的年代，他们为大批乡镇企业、民营企业解决了技术瓶颈甚至带来技术革新，当年的“星期天工程师”锻造了无锡乡镇企业、民营经济的一个繁荣时代，并成就了中国当代发展史上浓墨重彩的经济亮点。
20年后，在乡镇企业的发源地无锡锡山，不断崛起的锡东新城商务区、宛山湖科创带上，转型升级、高质量发展成为全新的产业主旋律，新落户的中科微至、蜂巢能源、帆软软件等一大批战略新兴行业的科技型企业吸引了来自五湖四海的各类科技工作者、高技能人才，不断聚集的年轻工程师们，环绕在无锡东部的科创生态圈，生根发芽。
产随人才聚，业因人而成，业成而城兴。相隔多年后，两类工程师为这同一片土地带来了大胆创新、突破瓶颈、孕育发展新机的相通之处。在锡东，活跃的“工程师红利”为当地大步跨越式发展科技创新型企业创造了有利的人才条件，当地政府和企业也积极创造条件优化各类工程师们“安居乐业”的条件，锡东这个风景人文和产业发达的创新长廊，正成为吸引各方人才到来的“磁力场”。
在这个产、城、人融合发展的新城，住得开心、舒适还体现在工程师们的8小时外的“朋友圈”文体节目异常丰富，如此形成对城市的“黏性”。
——商务区物业部门对青年职工们分类建群，群主由当地工会的业务骨干组成，他们建立起一系列“锡东有YOUNG”活动品牌，有插花群、电竞群、徒步群、篮球群、羽毛球群、宠物窝窝等业余爱好线上交流群，经常举行各类线上线下活动。
——针对新城大学生和高知精英们对再学习、再培训的热情，量身打造新城职工们的“学习圈”，被年轻工程师们称为“充电”“补钙”的培训内容均为“线上点题”产生，包含门类多样，从日常英语、专业健身、片场演出、婚姻家庭、投资理财等多项社科门类，吸引了大量青年人才参与。
——最近，新城还推出了后备箱集市、嗨夏夜市等“夜游”节目……
END
记者：陶洁
责编：沛青
校对：小阮
编审：吴军
来源：江南晚报
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